28 % Frauenanteil in Führungspositionen deutschlandweit bei 30 % Anteil der Frauen an allen Vollzeit-Jobs - eine Quote ist nach LVU-Ansicht nicht nötig. (Foto: Konstantin Gastmann/ pixelio.de)

"Die überwiegend kleinen und mittelständischen Unternehmen in Rheinland-Pfalz gehen bei der Einbindung von Frauen in Führungspositionen mit gutem Beispiel voran", erklärt der Hauptgeschäftsführer der Landesvereinigung Unternehmerverbände Rheinland-Pfalz (LVU), Werner Simon. Insofern gehe das Berliner Spitzengespräch zur Frauenquote für Führungspositionen in DAX-Unternehmen an den vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen im Lande vorbei.

Deutschlandweit seien bereits heute 28 Prozent aller Führungspositionen mit Frauen besetzt. "Damit ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen genauso hoch wie der Anteil der vollzeitbeschäftigten Frauen an der Bevölkerung." Das gehe aus der "4. Bilanz Chancengleichheit" hervor, in der die Bundesregierung gemeinsam mit den Spitzenverbänden der Wirtschaft die aktuelle Situation dokumentiert. Weitere Ergebnisse dieser Untersuchung: Bei jüngeren Fachkräften (bis 39 Jahre) sind 38 Prozent der Stellen von Frauen besetzt. Der Mittelstand geht hier mit gutem Beispiel voran. In der ersten Führungsebene liegt der Frauenanteil je nach Unternehmensgröße zwischen 20 und 27 Prozent und auf der zweiten Führungsebene bei 37 bis 51 Prozent. "Wir brauchen keine Frauenquote um die Situation in gerade einmal 30 Unternehmen zu regeln, wenn es in den übrigen Hunderttausenden von Unternehmen offensichtlich keinen Handlungsbedarf gebe", so Simon.